Facebook上市事故导致纳斯达克CEO奖金被扣62%
http://img1.gtimg.com/tech/pics/hv1/175/137/1303/84762685.jpg腾讯科技讯（萧谔）北京时间4月12日消息，据国外媒体报道，《华尔街日报》报道称，由于Facebook上市出现问题，纳斯达克先后削减了CIO和CEO的奖金，以下为该报道的主要内容。纳斯达克OMX集团董事会以处理Facebook上市不当为由，削减了首席执行官（CEO）罗伯特·格雷菲尔德（Robert Greifeld）的奖金。按照纳斯达克企业高管奖励计划，2012年格雷费尔德的奖金为54.21万美元。不过他的总薪酬依然比2011年增长18%达到890万美元，这是因为股票期权奖励增加了300多万美元。纳斯达克的高管在文件中称，去年该交易所遇到“艰难的市场条件”，但还是成功吸引了很多公司上市，过去1年里各公司上市规模总和达到1350亿美元。据纳斯达克周四晚上提交的文件显示，在Facebook上市时，纳斯达克OMX首席信息官（CIO）安娜·尤因（Anna Ewing）奖金削减了26.3625万美元。2012年尤因女士的总薪酬下降了17%至270万美元，主要是因现金奖励减少和没有获得股票期权。1月她被任命为纳斯达克全球技术解决方案的负责人，她其他一些职责转给了新首席信息官布拉德·彼得森（Brad Peterson），后者将向尤因报告工作。据纳斯达克的文件称，按照纳斯达克上市公司规则，格雷费尔德不得对高管薪酬问题投票，也不能参与讨论自己的薪酬。这次削减奖金是在纳斯达克董事会所说的“广泛报道的与Facebook上市有关的系统问题”（一些华尔街公司声称损失了5亿美元）出现后，格雷费尔德所遭受的最严厉处罚。问题出现在订单上，由于最初的交易过于火爆，迫使纳斯达克在5月18日多次推迟Facebook股票的开盘。虽然纳斯达克高管最终成功开盘，但经纪公司因无法确认股票交易而推迟了交易数小时。他们只能靠猜测判断行情。美国证券交易委员会（SEC）上月批准了纳斯达克的补偿计划，将向遭受损失的公司赔偿6200万美元。但至少有一家公司（即瑞士的瑞银）选择通过仲裁方式索赔全部损失。纳斯达克高管在该交易所集团5月22日举行年度会议前发送给投资者的文件中称：“SEC和公司董事会都明确认为，他们的审查和削减薪酬的决定与Facebook上市有关。”给格雷费尔德的年度现金奖减少了62%至140万美元，部分是因与Facebook有关的损失。这一事件激怒了纳斯达克一些大客户，使他们对该交易所管理作为国内股票交易基础的复杂电子系统的能力更为怀疑。今年早些时候纳斯达克公司聘请了专门从事薪酬问题的咨询公司Exequity律师事务所，参与讨论纳斯达克OMX高管的薪酬。对此，纳斯达克代表未立即发表评论。【想看更多科技独家爆料和深度报道吗？关注腾讯科技微信官号吧！每日下午还有引人思考的内容，期待与您共鸣。（微信号：腾讯科技）】
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